Taller de Liderazgo

El taller de liderazgo fue un “curso” de dos días en el que aprendimos estrategias para el mejor desarrollo de una empresa. Comprendimos cada componente de éstas y cuestiones importantes de los procesos de cada una. Se hizo un análisis profundo de frases célebres de personajes trascendentales en la historia que debido a su mentalidad en los negocios lograron el éxito de las cosas a las que le emplearon la dedicación necesaria. Realizamos actividades diseñadas para el entendimiento de ciertos factores indispensables y en ocasiones cruciales para el funcionamiento de los negocios. Se retroalimentaron las actividades hechas con aprendizajes de apoyo en muchos ámbitos de la vida. Retomamos conceptos y teorías vistas en clase que nos ayudaron en el desarrollo del taller. Comparamos hechos históricos y chistes con las cualidades o mentalidades demandadas en la actualidad para el crecimiento o el logro de lo que se busca. Se hizo referencia a teorías y ejemplos de empresas que hoy en día tienen reconocimiento mundial.

Se abordaron los temas de eficiencia y eficacia, acciones urgentes e importantes, control del mercado, entre otros. En cada uno se definieron los problemas las posibles alternativas y la solución recomendada. Se debatió en cada tema discutido. Hubo competencias entre equipos. En resumen se dieron ciertos consejos para el buen funcionamiento de las empresas, comportamientos del mercado y acciones que ayudan al éxito de éstas. 

Tamara: A lo largo de este taller pude notar que muchas de las cosas que hacía pensando ser un líder estaban mal hechas, porque no sólo era mal líder sino que no sabía delegar responsabilidades ni confiar en mi equipo, ejercía una terrible dictadura laboral. Después de este taller aprendí que el liderazgo también se basa en la confianza, pero que inica con uno mismo. Si uno no se siente confiado es imposible inspirar y convencer a alguien más de tu visión, por lo que está condenada al fracaso.

Miguel: Durante el taller aprendí que ser líder puede ser algo nato o innato pero lo verdaderamente importante es saber desarrollarlo. De nada sirve ser líder por naturaleza si no se sabe ejercer ese poder de influencia y persuación en algo positivo.
Christian: En el taller de liderazgo la dinámica fue explicar una introducción al tema, realizar una actividad, analizar la situación y concluir con las cosas importantes. Al principio pensé que iba a ser algo sencillo sin alguna dificultad, pero en el transcurso me di cuenta que todo lo que tratamos en el curso es importante en el mundo de los negocios. Hubo ciertas cosas que en el momento no tenía la más remota idea de cómo resolverlas y tuve que ingeniármelas junto con mi equipo para realizar lo que se me solicitaba. Me pude dar cuenta de muchos factores importantes para cualquier tipo de negocio. Finalmente el taller me ayudó a comprender mucho mejor todo lo que se ha visto en clase y a darme una ligera perspectiva del gran papel que tienen los que se dedican a esto.
Isaac: En el taller de liderazgo hicimos muchas actividades que en un principio parecía un sinsentido o que simplemente no estaban relacionadas con el taller. Pero con esas sencillas actividades me di cuenta de que el liderazgo se aplica en muchos aspectos de nuestra vida cuando menos nos lo esperamos. 

Conclusión:

El liderazgo tal vez pareciera ser sólo para los jefes de una empresa, pero es algo que podemos ejercer en nuestra vida diaria y que a la larga nos llevará al éxito sin importar nuestra posición en la jerarquíe empresarial. Porque el liderazgo aplica en absolutamente todo, y si aplicas esa mentalidad de liderazgo en tu proyecto empresarial, junto con un conocimiento adecuado y una pizca de innovación, no habrá límite que no se pueda traspasar.